¿CUÁNDO MOTIVAR?
- Cuando deseamos ayudar a adquirir y desarrollar hábitos y costumbres dignos de ser aprendidos.
- Cuando deseamos un interlocutor receptivo a nuestros mensajes.
- Cuando deseamos informar y guiar a nuestro interlocutor sobre las cosas que nos agradan.
- Cuando deseamos generar emociones positivas.
- Cuando deseamos crear un clima favorable para la negociación y para el cambio.
- Cuando deseamos mantener y ampliar los logros realizados en el proceso de cambio.
- Cuando queremos alentar la implicación de los miembros del equipo en la realización de las tareas y en el logro de los objetivos.
- Cuando queremos ayudar a mejorar su autoimagen y su autoestima.
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